martedì, 13 maggio 2025

Il nostro percorso verso la Certificazione per la Parità di Genere

In POSA crediamo che la crescita di un’azienda passi non solo attraverso l’innovazione e la qualità, ma anche attraverso il rispetto delle persone, l’equità e la valorizzazione del capitale umano.

Per questo, con convinzione e senso di responsabilità, abbiamo intrapreso il percorso verso la Certificazione per la Parità di Genere, uno strumento che ci permette di promuovere in modo strutturato un ambiente di lavoro più equo, trasparente e inclusivo.

Un impegno che parte da dentro

La Parità di Genere non è un’etichetta, ma un processo continuo di consapevolezza e trasformazione.
Questo percorso ci ha permesso di analizzare i nostri processi interni con uno sguardo nuovo, più attento alle dinamiche di inclusione, alla valorizzazione delle competenze e alla creazione di opportunità per tutti, senza distinzioni di genere.

Abbiamo lavorato su più livelli:

Misurando e monitorando indicatori di equilibrio e accesso alle opportunità
Rafforzando le politiche di welfare e conciliazione
Valorizzando la leadership femminile e la trasparenza retributiva
Investendo in formazione e sensibilizzazione continua

Verso una cultura organizzativa più giusta

Sappiamo che non esistono cambiamenti reali senza una cultura aziendale che li sostenga.
Per questo, la strada verso la Parità di Genere è per noi anche un'occasione per dare forma a un modello di impresa più consapevole, capace di attrarre talenti, di ascoltare le persone e di costruire un futuro più sostenibile.

La nostra ambizione è quella di essere non solo un’azienda certificata, ma un’azienda che vive davvero i valori della parità ogni giorno: nei comportamenti, nelle decisioni, nel modo in cui ci relazioniamo tra colleghi e con il mondo esterno.

Un passo avanti per tutti

Il cammino verso la Certificazione per la Parità di Genere rappresenta un importante traguardo nel nostro percorso di responsabilità sociale d’impresa.
Ma è anche un punto di partenza per continuare a migliorare, con l’obiettivo di costruire valore nel tempo – per le persone, per l’impresa, per la società.